Soru-Cevap
Uzun zamandır yürüttüğüm önemli projeler hiçbir gerekçe gösterilmeden elimden alındı ve bana sürekli vasfımın çok altında anlamsız işler veriliyor. bu mobbing midir?
Uzmanlık alanınız ve mevcut mesleki pozisyonunuzla uyuşmayan, vasfınızın çok altında kalan veya tamamen anlamsız işlerin tarafınıza ısrarla dayatılması, çalışanın mesleki itibar algısını zedelemeyi amaçlayan tipik bir psikolojik şiddet stratejisidir. Çalışanın bilgi ve yeteneklerini sergileme olanaklarının kısıtlanması ve yürüttüğü kilit görevlerin makul bir işletmesel neden olmaksızın elinden alınması, kişinin kurum içinde değersizleştirilmesine yönelik kasıtlı bir tutum olarak incelemeye esas teşkil edecektir. Bu haksız uygulama, çalışma koşullarının zorlaştırılması ve işçi aleyhine esaslı şekilde değiştirilmesi niteliği taşıyabilmektedir. Davalarınızda bu tür yetki daraltmalarının ve rütbe tenzili hissi yaratan uygulamaların, işverenin eşit davranma borcuna aykırı bir yıldırma politikası olarak öne sürülmesi mümkündür.