Soru-Cevap
Otel mutfağında çok başarılı olmama rağmen erkekleri hep sıcak mutfağa (prestijli yere) alıyorlar, beni ise sürekli salata ve pastanede tutuyorlar. bu görev dağılımı adaletsizliği yasal bir sorun mu?
Sahip olduğunuz yetenek ve tecrübeye rağmen, sadece kadın olduğunuz için prestijli ve yükselmeye açık alanlardan uzak tutularak kasıtlı bir biçimde belirli bölümlerde çalışmaya zorlanmanız, çalışma hayatında mesleki ayrımcılık olarak değerlendirilebilecek bir yaklaşımdır. İşverenlerin veya yöneticilerin cinsiyet rollerine dayalı kalıplaşmış önyargılarla hareket ederek iş dağılımı yapması, kariyer gelişiminizin haksız yere engellenmesi anlamına gelir. Bu durum, iş ilişkisinde temel kurallardan biri olan eşit davranma ilkesi çerçevesinde işverenin yükümlülüklerine aykırı hareket ettiğini gösteren önemli bir işarettir. Görevlendirmelerin liyakat yerine cinsiyetçi stereotipler üzerinden yapılması, ileride yaşayabileceğiniz kariyer kayıpları ve iş tatminsizliği sebebiyle yasal merciler önünde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ayrımcılık iddiasına dayanak oluşturabilir.