Soru-Cevap

İşyerinde uygulanan sistematik ve yıpratıcı eylemler sebebiyle kişilik haklarınızın zedelenmesi ve manevi çöküntü yaşamanız halinde, yalnızca iş akdinizi feshetmekle kalmayıp yasal olarak tazminat davası açma yoluna gitmeniz mümkündür. Medeni Kanun ve Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde, hukuka aykırı bir biçimde şahsiyet hakkı tecavüze uğrayan ve psikolojik bütünlüğü bozulan bir çalışan, uğradığı manevi zararın giderilmesi talebiyle manevi tazminat davası açabilmektedir. Bu davalarda asıl mesele, yöneticilerinizin veya iş arkadaşlarınızın size yönelik gerçekleştirdiği ahlaka aykırı ve kasıtlı davranışlar ile yaşadığınız psikolojik zarar arasındaki nedensellik bağı unsurunun ispatlanmasıdır. Hakim, maruz kaldığınız şiddetin derecesini ve sosyal durumunuzu göz önünde bulundurarak mağduriyetinizi giderecek uygun bir yaptırıma hükmedebileceğinden, bu süreç hakkınızı aramak adına hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir yoldur.