Soru-Cevap
Okul müdürü hiçbir liyakati olmadan atanmış biri ve sürekli kendi yandaşlarını kayırıyor, hakkımı yiyor. bu liyakatsiz ve adam kayırmacı yönetim mobbing sayılır mı?
Çalıştığınız kurumda liyakat esasına dayanmayan yönetici atamaları ve bu yöneticilerin kendi yandaşlarına haksız ayrıcalıklar tanıyarak makamlarını kötüye kullanmaları, kurumsal çürümenin ve mobbinge zemin hazırlayan örgütsel sorunların başında gelmektedir. Otoriter veya şahsi çıkarlarını ön planda tutan liyakatsiz yöneticiler, adaleti tesis edemedikleri için kendilerinden farklı düşünen veya yetenekli çalışanları psikolojik baskı altına alarak dışlamayı tercih edebilirler. Hak etmeyen kişilerin ödüllendirilmesi ve yetenekli personelin kasıtlı olarak geri plana itilmesi, çalışma barışını bozan bir liyakat ihlali olup, aynı zamanda idarecilik yetkisinin istismar edildiğine dair ciddi bir kanıttır. İşyerindeki bu ayrımcı ve liyakatsiz yönetim tarzı, maruz kaldığınız baskıların kurumsal bir boyutu olduğunu kanıtlamak adına hukuki müracaatlarınızda etkili bir temel oluşturabilir.