Soru-Cevap
Kurumda benden çok daha az tecrübesi olan ve niteliksiz kişiler torpille, referansla en iyi kadrolara atanıyor, ben yıllardır yerimde sayıyorum. liyakatsizlik dava konusu olur mu?
İşyerinizde terfi ve kadro atamalarında başarı, yetenek ve objektif liyakat yerine kayırmacılık ve kişisel referansların ön planda tutulması, liyakat ilkesi ve hakkaniyet prensiplerini zedeleyen ciddi bir hukuki uyuşmazlık kaynağıdır. Bir çalışanın gerekli tüm akademik veya mesleki yeterlilikleri sağlamasına rağmen, hak ettiği kadroya adil olmayan nesnel dışı kriterler, kayırmacılık veya çeşitli ideolojik yakınlıklar sebebiyle getirilmemesi, kurum içi adaleti tamamen yıkan bir eylemdir. Bu tür ayrımcı ve objektiflikten uzak idari kararlar, çalışanın motivasyonunu sarsmakla kalmayıp, olası ayrımcılık tazminatı talepleri veya atama iptal davaları için yargı mercilerince incelenebilecek önemli bir iddia zeminidir.