Soru-Cevap
Kadın yöneticim diğer erkek çalışanlara çok iyi davranırken, bana ve diğer kadın çalışanlara sürekli zorluk çıkarıp işlerimizi engelliyor. bu da mobbing midir?
İşyerindeki bir kadın yöneticinin, erkek çalışanlara esneklik sağlarken kasıtlı olarak sadece kendi hemcinslerinin iş süreçlerini zorlaştırması ve engel olması, literatürde Kraliçe Arı Sendromu olarak da bilinen ve hukuken psikolojik taciz bağlamında değerlendirilebilecek ciddi bir eylemdir. Mobbingin sadece karşı cinsten gelmesi zorunlu değildir; yöneticinizin makamının verdiği yetkiyi kötüye kullanarak sizleri haksız rekabete zorlaması veya kariyer gelişiminizi engellemek amacıyla sistemli baskı kurması, çalışma barışını zedeleyen ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Cinsiyet içi uygulanan bu tür sistematik engellemeler ve haksız yaklaşımlar, ispat sürecinde lehinize önemli bir argüman haline gelerek, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetmeniz ve yasal tazminatlarınızı talep etmeniz için sağlam bir hukuki zemin oluşturabilir.