Soru-Cevap
Fakültedeki kadın dekanımız sırf kendi otoritesini kanıtlamak için bana ve diğer kadın hocalara inanılmaz bir psikolojik baskı uyguluyor. kadının kadına mobbingi dava edilebilir mi?
İşyerinde psikolojik taciz iddialarında failin cinsiyeti hukuki değerlendirmenin esasına etki etmemekte olup, kadın bir yöneticinin hemcinslerine yönelik uyguladığı sistematik baskı da elbette hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Literatürde kraliçe arı sendromu olarak da bilinen bu durum, üst pozisyondaki kadınların alt kademedeki diğer kadın çalışanlar üzerinde haksız bir tahakküm kurması ve onları dışlaması şeklinde ortaya çıkmaktadır. Yöneticinizin keyfi emirler vermesi, iletişimde saldırgan bir üslup kullanması veya başarılarınızı gölgelemesi, failin kimliğinden bağımsız olarak kişilik haklarına saldırı çerçevesinde değerlendirilir. Bu tür davranışların ispatlanması halinde, ilgili yönetici ve kurum aleyhine hukuki süreçler başlatılması kuvvetle muhtemeldir.