Soru-Cevap
Kadın yöneticim sürekli benimle uğraşıyor, başarılarımı engelliyor ve diğer çalışanların yanında beni küçük düşürücü sözler söylüyor. kadının kadına yaptığı bu baskı mobbing sayılır mı?
İşyerinde kadın yöneticinizin konumunu korumak amacıyla size karşı kasten düşmanca tavırlar sergilemesi ve mesleki gelişiminizi engellemesi, literatürde kraliçe arı sendromu olarak da bilinen bir psikolojik şiddet türüne işaret etmektedir. Yöneticinizin sizi bir tehdit unsuru olarak algılayıp nahoş hitap biçimleriyle küçük düşürmesi, eril kimlik özelliklerini benimseyerek korkuyla düzen sağlamaya çalışması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Hemcinsiniz tarafından haksız eleştirilere ve pembe taciz olarak adlandırılan bu tür ayrımcı uygulamalara maruz kalmanız, çalışma barışını temelden bozan bir durumdur. Kadının kadına uyguladığı bu baskı, yöneticinin kendi kişisel hırslarını ve gücünü koruma içgüdüsünü iş ilişkilerine yansıtması anlamına geldiğinden, yasal bağlamda hukuki inceleme gerektiren net bir eylemdir.