Soru-Cevap
Bana bozuk ekipman verdikleri için işimi yaparken zorlanıyorum ve bu yüzden hedefi tutturamadığımda azarlanıyorum. ekipman yüzünden baskı görmek hukuken psikolojik taciz midir?
İşverenin size işinizi gereği gibi yapabilmeniz için sağlam ve yeterli teknik donanımı sağlamaması, ardından bozuk bilgisayar veya kulaklık kaynaklı performans düşüklüğü nedeniyle sizi sorumlu tutup azarlaması, kötü niyetli yönetim anlayışının bir sonucu olarak mobbing kapsamında ele alınabilecek bir durumdur. İşveren, işin ifası için gerekli çalışma ortamını ve araçlarını temin etmekle mükelleftir; kendi eksikliğinden kaynaklanan bir teknik sorunun faturasını işçiye keserek onu başarısızlıkla suçlamak hukuken korunamaz. Bu tür mantıksız talepler ve arkasından gelen haksız fırçalamalar, çalışanı çaresizliğe sürüklemeyi ve kasıtlı olarak yetersiz hissettirmeyi amaçlayan psikolojik bir şiddet süreci olarak değerlendirilebilir. İşverenin teknik yetersizlikleri bahane ederek uyguladığı bu sözel baskılar, ispatlandığı takdirde tazminat haklarınızı doğurabilecek hukuki bir uyuşmazlık maddesi olarak karşımıza çıkabilmektedir.