Soru-Cevap

İstihdam ve çalışma koşullarının yasal standartların çok altında tutulması, uzun ve esnek olmayan çalışma saatleri dayatılması ile personelin barınma gibi temel ihtiyaçlarının dahi kötü şartlarda sunulması, işverenin yasal yükümlülüklerini ağır şekilde ihlal ettiğini göstermektedir. Sosyal haklarınızın tarafınıza teslim edilmemesi ve bu haklı taleplerinizi dile getirdiğinizde tehdit ve baskıyla karşılaşmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşır. Çalışanların en temel haklarının kısıtlanarak korku iklimi yaratılması ve bu durumun meşrulaştırılmaya çalışılması, mahkeme nezdinde çalışma koşullarının ağırlığı kapsamında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Gerekli bildirimleri yaparak iş sözleşmenizi bu ihlallere dayanarak sona erdirmeniz ve sosyal haklar ile tazminat taleplerinizi yargıya taşımanız hukuki açıdan başvurabileceğiniz bir yoldur.