Soru-Cevap
İşyerindeki kimyasallar ve kötü çalışma şartları beni sürekli tedirgin ve stresli yapıyor. ortamın kötü olması tek başına bir mobbing sebebi olabilir mi?
Fiziksel çalışma ortamının kötü veya standart dışı olması tek başına ve doğrudan bir şahsa yönelik kasıt barındırmasa da, işverenin bu tehlikeli koşulları bilmesine rağmen düzeltmeyerek sizi sürekli korku ve stres altında çalışmaya zorlaması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkabilir. Kapalı üretim tesisleri veya kimyasal maruziyetinin yüksek olduğu yoğun tozlu ortamlarda uygun havalandırma, koruyucu donanım ve teçhizat imkanlarının sağlanmaması, çalışanlarda işini kaybetme veya hastalanma korkusuyla birleşerek kalıcı bir endişe ve strese neden olmaktadır. İşverenin bu durumu bilmesine rağmen kasten önlem almaması ve çalışanları sürekli bir hayati tehlike içinde çalışmaya icbar etmesi, dolaylı bir yıldırma eylemi boyutuna ulaşabilir. Hukuken bu tarz kasti eylemsizlikler, işverenin koruma yükümlülüğünün ihlali ile birleşerek çalışma ortamının sistematik olarak çekilmez kılındığını gösteren destekleyici bulgular arasında yer almaktadır.