Soru-Cevap
Kuruma yeni girdim ama verdiğim fikirler ve işteki başarım sayesinde sürekli ödül alıyorum. bundan rahatsız olan eski çalışanlar beni yok saymaya ve işlerimi baltalamaya başladı, ne yapmalıyım?
Yeni bir personel olmanıza rağmen sergilediğiniz yüksek iş performansı ve elde ettiğiniz ödüllerin, kurumdaki eski ve kıdemli çalışanlarda gözle görülür bir rahatsızlık yaratarak işlerinizin kasten baltalanmasına dönüşmesi, tipik bir kıskançlık ve çekememezlik kaynaklı bezdiri sürecinin başladığına işaret eden net bir durumdur. Özellikle rekabetin yoğun olduğu organizasyonlarda çalışkan, yenilikçi ve kariyerinde hızlı ilerleme potansiyeli taşıyan vizyoner bireyler, mevcut duruma alışmış diğer çalışanlar tarafından kendi statülerine yönelik bir tehdit olarak algılandıklarında doğrudan bu tür yıldırma eylemlerinin hedefi haline gelmektedirler. Kendini güvende hissetmeyen deneyimli personelin güç birliği yaparak sizi sosyal ortamlarda yok sayması, kolektif bir dışlama uygulayarak motivasyonunuzu çökertmeye çalışması ve projelerinizi başarısız gösterme çabaları, çalışma barışı kavramını kökünden sarsan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem sarmalıdır. Bu zorlayıcı aşamada iş arkadaşlarınızla sözlü ve fevri tartışmalara girmekten kesinlikle kaçınarak profesyonelliğinizi korumanız, maruz kaldığınız tüm haksız engellemeleri tarihleriyle not alıp durumu insan kaynakları departmanına resmi dilekçe ile iletmeniz hak arama hürriyeti kapsamında atılacak en güvenli adım olacaktır.