Soru-Cevap
İşyerindeki müdürüm gizlice sağlık raporlarımı incelemiş ve şeker hastası olduğumu ofisteki herkese yayarak "bunun sağlığı bozuk, işe yaramaz" diye dedikodu çıkarmış. hakkım var mı?
Yöneticinizin, sağlık durumunuza ilişkin son derece mahrem bilgileri yetkisi olmadığı hâlde incelemesi ve bu bilgileri çalışma arkadaşlarınızla paylaşarak aleyhinize bir dedikodu malzemesi yapması, kişisel verilerin korunması hakkının açık ve ağır bir ihlalidir. Özel hayatınızın gizliliğini ihlal eden bu eylemin, sizi işyerinde itibarsızlaştırmak, diğer çalışanların gözünde küçük düşürmek ve mesleki yeterliliğinizi sorgulatmak amacıyla sistematik bir biçimde gerçekleştirilmesi, psikolojik taciz iddialarınızın temelini oluşturur. Ceza hukuku perspektifinden bakıldığında, kişisel sağlık verilerinin izinsiz ele geçirilmesi ve hukuka aykırı ifşa edilmesi durumları, tek başına müstakil bir suç oluşturmasının yanı sıra, işverenin veya amirin mobbing (bezdirme) kastıyla hareket ettiğini adli makamlar önünde kanıtlamanıza yarayacak en hayati emarelerden biri olarak değerlendirilmektedir.