Soru-Cevap
İşyerindeki eril baskı yüzünden kıyafetlerime ve makyajıma sürekli laf ediliyor, dış görünüşümü değiştirmeye zorlanıyorum. bu müdahale yasal olarak taciz sayılır mı?
Çalışma ortamında dış görünüşünüz, kıyafet seçiminiz veya kişisel bakımınız üzerinden sürekli eleştirilere maruz kalmanız ve baskı altında kılık kıyafetinizi değiştirmeye zorlanmanız, özel hayatın gizliliği ve kişilik haklarına müdahale niteliği taşıyan ciddi bir mobbing emaresidir. İşverenin standart kılık kıyafet yönetmeliği gibi genel kuralları dışında, doğrudan şahsınıza yönelik ve cinsiyetçi önyargılardan beslenen bu tür sistematik müdahaleler, bireyin kendini ifade etme özgürlüğüne haksız bir saldırıdır. Çalışanın çalışma ortamında kendini baskı altında hissederek mizacından veya tarzından zorla taviz vermeye itilmesi, psikolojik tacizin güçlü bir göstergesi olarak kabul edilebilir. Bu tarz baskıcı ortamlar, çalışanın manevi bütünlüğünü zedelediği için hukuki yaptırımların uygulanmasına zemin hazırlamaktadır.