Soru-Cevap
İş yerinde sürekli dış görünüşüme ve kıyafetlerime karışılıyor. erkek gibi giyinmeye ve kadınsal özelliklerimi saklamaya zorlanıyorum. bu baskı psikolojik taciz olarak değerlendirilebilir mi?
İşyerinde dış görünüşünüze sürekli müdahale edilmesi ve sırf cinsiyetinizden dolayı bedeninizi veya kadınsal kimliğinizi saklamaya, erkek gibi giyinmeye zorlanmanız, hukuken kişilik haklarına müdahale kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir emaredir. İşverenin veya yöneticilerin, işin doğal gereklilikleri dışında kalan tamamen kişisel tercihlerinize ve kıyafetlerinize yönelik bu tür baskıcı ve tek tipleştirici dayatmaları, çalışanın özgür iradesini kısıtlayan bir yıldırma politikası olarak görülebilir. Kadın çalışanların cinsiyetsizleştirilmeye çalışılması ve en doğal kişisel bakım alışkanlıklarının bile bir suç veya kusur gibi gösterilmesi, iş ortamında cinsiyet temelli bir ayrımcılık ortamı yaratır. Bu sürekli baskı ve kontrol hali, işçinin ruhsal bütünlüğüne zarar verdiği için hukuki düzlemde çalışma koşullarının zorlaştırılması ve manevi tazminat taleplerine dayanak yapılabilecek bir ihlal olarak ele alınabilir.