Soru-Cevap
Yöneticilerim mesleki bilgimi hiçe sayarak kurum içinde bana sürekli yetersizmişim gibi davranıyor ve saygı göstermiyor. bu itibarsızlaştırma hukuken mobbing teşkil eder mi?
Çalıştığınız kurumda mesleki birikiminizin kasıtlı olarak görmezden gelinmesi ve idare tarafından sürekli olarak yetersizlik hissi uyandıracak şekilde saygısız muameleye maruz bırakılmanız, çalışanın kişilik haklarına saldırı kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir emaredir. İşveren veya yöneticilerin, ast-üst ilişkisinin doğasına aykırı olarak onur kırıcı ve itibarsızlaştırıcı bir tutum sergilemesi, sistematik bir psikolojik yıpratma eylemi olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Mesleki mevkiinizin küçümsenmesi ve size karşı takınılan bu dışlayıcı tavırların süreklilik arz etmesi, hukuki hak arama ve tazminat talepleri doğrultusunda başlatılacak ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir gösterge kabul edilmektedir.