Soru-Cevap
Müdürüm bana sürekli psikolojik baskı yapıyor ve işveren bu duruma bilmesine rağmen sessiz kalıyor. i̇şverenin beni bu baskılardan koruma zorunluluğu yok mu?
İşverenin, hizmet ilişkisinde bulunduğu kişileri her türlü psikolojik ve cinsel tacizlere karşı korumakla yükümlü olması Türk Borçlar Kanunu kapsamında açıkça düzenlenmiş yasal bir kişilik hakları güvencesidir. İşverenin, yöneticinizin size uyguladığı sistemsel baskı ve yıldırma eylemlerini bilmesine rağmen durdurucu nitelikteki gerekli önlemleri almaması, kanundan doğan işverenin sorumluluğu ilkesinin ağır bir ihlali olarak hukuki neticeler doğurabilecek niteliktedir. Hukuk sistemimiz uyarınca işveren, işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun adil bir düzeni sağlamakla ve çalışanların daha fazla zarar görmesini engellemekle kesin olarak mükelleftir; aksi takdirde çalışanın maddi ve manevi zararlarının tazmininden sorumlu tutulması oldukça muhtemel bir hukuki yaptırımdır.