Soru-Cevap
Kuruma yeni atandığım için yaşça büyük olan yöneticim sürekli tecrübesizliğimi yüzüme vurup "sen sus, biz biliriz" tarzı onur kırıcı laflar ediyor. bu yaklaşım mobbing sayılır mı?
Mesleki kıdeminiz veya yaşınız bahane edilerek yöneticiniz tarafından sürekli olarak küçümsenmeniz ve fikirlerinizin bu şekilde onur kırıcı bir üslupla reddedilmesi, çalışan onurunun zedelenmesi çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Yaş ve tecrübe farkının bir eğitim veya mentorluk aracı olarak değil, çalışanı pasifleştirmek ve ona karşı hiyerarşik bir üstünlük taslamak amacıyla kullanılması, psikolojik taciz boyutuna ulaşabilecek bir davranış kalıbıdır. Kurumda yeni olan bir çalışanın bu tür söylemlerle sistematik olarak sindirilmeye çalışılması ve mesleki yetkinliğinin sürekli sorgulanması, mobbing iddialarında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul görür. Yöneticinin bu tür dışlayıcı üslubu, işyerinde sağlıklı iletişim ortamı yapısının bozulması ve çalışanın psikolojik olarak yıpratılması açısından ciddiyetle ele alınmalıdır.