Soru-Cevap
Şirketteki kariyer gelişimim kasıtlı olarak engelleniyor, benden daha düşük eğitime sahip kişiler terfi ettirilirken ben sürekli aynı pozisyonda tutuluyorum. dava açabilir miyim?
İşyerinde kariyer gelişimi ve terfi süreçlerinin objektif kriterlerden uzaklaşılarak kasıtlı bir şekilde aleyhinize işletilmesi, örgütsel bağlılığınızı zedeleyen ve ayrımcılık yasağı ihlaline girebilecek nitelikte bir davranıştır. Kişisel özellikleriniz ve eğitim düzeyiniz görmezden gelinerek adil olmayan bir performans veya atama sistemi uygulanması, çalışma barışını bozan temel faktörlerdendir. Hukuki boyutta, eşit durumdaki çalışanlar arasında haklı bir nedene dayanmayan bu tür farklı uygulamalar, işverenin eşit davranma yükümlülüğü ile doğrudan çelişmektedir. Somut delillerle desteklendiği takdirde, bu adaletsiz yapı mobbing iddianızın temel bir parçası haline gelerek, ayrımcılık tazminatı taleplerinizde lehinize değerlendirilebilecek kritik bir emare oluşturacaktır.