Soru-Cevap
Müdürüm empati kurmadan, sadece kendi çıkarları için beni sürekli eziyor ve manipüle ediyor. bu tarz kötü yönetim ve zehirli liderlik mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin kendi hırsları ve çıkarları doğrultusunda empati yoksunu bir tutumla sizi manipüle etmesi, iş psikolojisi ve hukuku bağlamında karanlık liderlik veya zehirli liderlik eylemleri olarak tanımlanmakta olup psikolojik taciz iddialarına zemin hazırlayabilmektedir. Özellikle narsisizm ve Makyavelizm gibi kişilik özellikleri sergileyen yöneticilerin, çalışanlarını değersizleştirerek kendi güçlerini pekiştirmeye çalışmaları, sadece zayıf bir yönetim tarzı değil, aynı zamanda sistematik bir istismarcı yönetim biçimidir. Hukuki açıdan, yöneticinin çalışan üzerindeki otoritesini sürekli ve kasıtlı olarak ona duygusal zarar verecek şekilde kullanması, iş ortamında dayanılmaz bir baskı oluşturduğundan mobbing incelemelerinin merkezinde yer alır. İşverenin, böylesi yıkıcı özelliklere sahip yöneticilerin eylemlerini denetlememesi ve astlarını bu baskılara karşı korumaması, hukuki olarak işverenin sorumluluğu kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir ihmal niteliği taşımaktadır.