Soru-Cevap
Sürekli olarak yıllık izinlerimi veya dinlenme haklarımı kullanmam engelleniyor, dinlenemediğim için sürekli hastalanıyorum. i̇zin haklarımın kasıtlı gasp edilmesi bir yıldırma politikası mıdır?
İşveren veya yönetici konumundaki kişilerin, çalışanın en temel yasal haklarından biri olan yıllık izinlerini veya ara dinlenme sürelerini tam ve zamanında kullanmasını kasten engellemesi, açık bir kanuni hak ihlalidir. Dinlenme hakkının sistematik olarak elinden alınması sonucunda çalışanın kronik yorgunluk hissetmesi ve hastalıklara karşı direnç kaybı yaşaması, işçinin fiziksel ve ruhsal sağlığına yönelik doğrudan bir tehdit oluşturur. Bir iş hukuku davası nezdinde değerlendirildiğinde, bu tür engellemeler yalnızca salt bir izin hakkı ihlali olmakla kalmayıp, süreklilik arz etmesi durumunda çalışanı işten ayrılmaya zorlamayı amaçlayan somut bir psikolojik taciz eylemi olarak mahkemelerde ispatı nispeten daha kolay bir delil niteliği taşımaktadır.