Soru-Cevap
Türkçeyi iyi konuşamadığım için işverenim işe ilk girdiğimde şartlar konusunda beni kandırdı. dil engelimin sürekli suistimal edilmesi hukuka aykırı mıdır?
İşverenin, Türkçeyi yeterince bilmemenizden kaynaklanan iletişim engelinizi kötü niyetle kullanarak sizi çalışma koşulları hakkında sürekli olarak yanıltması, iyi niyet kurallarına aykırılık teşkil edebilecek oldukça önemli bir ihlal göstergesidir. Çalışanın mevcut dil dezavantajından ve hukuki bilgisizliğinden faydalanarak onu bilinçli ve sistematik olarak sömürmek, iş ilişkisinde en temel unsur olan güven temelini derinden sarsan ve yargısal süreçlerde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak ele alınabilir. Bu tür kandırma, eksik bilgilendirme ve haksız menfaat sağlama durumlarında, işe giriş anındaki sözel vaatler ile fiili olarak uygulanan dayatmalar arasındaki çelişkiler haksız fiil iddiaları kapsamında ispat sürecinde detaylıca incelenebilir.