Soru-Cevap
İşyerindeki bazı çalışma arkadaşlarım, onlarla yemek yemedim diye özel hayatım hakkında asılsız dedikodular çıkarıp bana iftira atıyorlar. adımın karalanması hukuki bir mobbing midir?
İşyerinde çalışma arkadaşlarınız tarafından özel hayatınızla ilgili asılsız dedikodular çıkarılması ve itibarınızı zedeleyecek iftiralara maruz bırakılmanız, kişisel haklara saldırı niteliğinde olup hukuken itibarın zedelenmesi bağlamında mobbing olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Çalışanın ahlaki değerlerine, namusuna veya özel yaşamına yönelik bu tür kasıtlı ve asılsız söylemler, çalışma ortamını yaşanmaz hale getirmeyi amaçlayan sistematik bir yıldırma politikası olarak görülebilir. İşverenin bu tür dedikodu ve iftira çarklarını fark etmesine rağmen müdahale etmemesi veya durumu görmezden gelmesi, çalışanı koruma borcunun ihlali anlamına gelir. Kişiliğinize yönelik bu ağır saldırılar, ispatlandığı takdirde hem iş sözleşmenizin haklı nedenle feshi için sağlam bir gerekçe hem de faillere ve işverene karşı kişilik haklarının ihlali iddiasıyla başlatılacak hukuki süreçlerin temelini oluşturabilir.