Soru-Cevap
İşyerindeki diğer çalışanlar arkamdan asılsız dedikodular çıkarıyor ve toplantılarda benimle alay edip gülünç duruma düşürüyorlar. bu durum dava konusu edilebilir mi?
İşyerinde itibarınıza yönelik gerçekleştirilen asılsız söylentiler çıkarılması ve sürekli alay edilerek gülünç duruma düşürülmeniz gibi eylemler, hukuki boyutta çalışan onurunun zedelenmesi kapsamında ele alınabilecek ciddi göstergelerdir. Sizin gıyabınızda dedikodu yapılması veya mesleki kararlarınızın sürekli olarak küçümsenerek sorgulanması, kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyabileceğinden, psikolojik yıldırma sürecinin varlığına işaret eden önemli bir emare olarak değerlendirilebilir. İşveren veya diğer çalışanlar tarafından mesleki duruşunuzun sistematik şekilde alay konusu yapılması, olası bir uyuşmazlıkta manevi tazminat taleplerine temel oluşturabilecek haksız fiiller arasında sayılabilmektedir.