Soru-Cevap
Ofisteki bazı kişiler sürekli arkamdan dedikodumu yapıyor, asılsız söylentiler çıkararak itibarımı zedelemeye çalışıyorlar. i̇ş yerindeki bu dedikodu çarkı hukuki anlamda taciz sayılır mı?
İşyerinde arkanızdan sürekli asılsız dedikodular çıkarılması ve itibarınızı zedelemeye yönelik sistematik söylentiler yayılması, hukuken eylemsel bir psikolojik taciz sürecinin parçası olarak değerlendirilebilecek önemli bir işarettir. Bu tür davranışlar, çalışanı işyerinde yalnızlaştırmak ve çaresiz bırakmak amacıyla yürütülen, açık bir düşmanca tutum ve işyeri saldırganlığı örneğidir. Özellikle kasıtlı dedikodu mekanizmasıyla saygınlığınızın hedef alınması ve bu durumun düzenli bir şekilde devam etmesi, hukuki süreçte manevi zararınızın tespitinde kullanılabilecek ciddi bir veri sunmaktadır. Dolayısıyla, asılsız suçlamalar ve dedikodu yoluyla yürütülen bu itibar suikastı, çalışma barışını bozan ve ilgili kişiler ile işverene karşı yasal yollara başvurmanıza zemin hazırlayabilecek bir eylemdir.