Soru-Cevap
İşyerinde yüzüme iyi davranan ama arkamdan sürekli dedikodumu yapıp yalanlarla itibarımı zedeleyen bir personel var. bu durum mobbing davasına konu edilebilir mi?
Sizinle yüz yüze iletişiminde arkadaş canlısı görünmesine rağmen perde arkasında dedikodu ve asılsız iddialarla mesleki itibarınızı zedelemeye çalışan kişilerin bu eylemleri, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek sinsi bir psikolojik taciz türüdür. Bu tür davranışlar, çalışanın kişisel itibarına ve sosyal ilişkilerine yönelik açık bir saldırı olarak nitelendirilmekte olup, iş ortamında güven ilişkisini derinden sarsmaktadır. Arkanızdan yürütülen dedikodu mekanizmaları ve haksız söylentiler, iş arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizi bozarak sizi yalnızlaştırmayı hedefleyen sistematik dışlama sürecinin bir parçası olarak yargı makamları önünde ileri sürülebilmektedir. İtibarınızın kasıtlı olarak zedelenmesi, hem iş mevzuatı hem de genel hukuk kuralları çerçevesinde korunması gereken kişilik haklarınızın ihlali anlamına gelebileceğinden, hukuki hak arayışınızda önemli bir temel teşkil edebilmektedir.