Soru-Cevap
Şirkette uzman pozisyonunda olmama rağmen yöneticim kendi iş tanımımın çok altında olan temizlik veya evrak taşıma gibi işleri kasten bana vererek beni küçük düşürüyor. ne yapabilirim?
Niteliklerinize, eğitim durumunuza ve sözleşmedeki uzmanlık pozisyonunuza tamamen aykırı, becerinizin çok altındaki anlamsız işlerin size kasten verilmesi, iş hukukunda itibar zedeleme ve mesleki aşağılama bağlamında güçlü bir mobbing göstergesi olarak değerlendirilebilir. Amacın sizi mesleki anlamda tatminsizliğe sürüklemek, özgüveninizi sarsmak ve nihayetinde istifaya zorlamak olduğu bu tarz eylemler, işverenin yönetim hakkını kötüye kullanması anlamına gelmektedir. Bu tür haksız ve sistemli iş tanımı değişiklikleri karşısında, yapılan görevlendirmeleri yazılı olarak belgelendirmeniz ve durumu insan kaynaklarına itiraz kaydıyla bildirmeniz, ileride doğabilecek hukuki hak arama süreçlerinde elinizi güçlendirecek önemli adımlardandır.