Soru-Cevap
Şefimle tartıştım diye yönetim de bana cephe aldı, hakkımda dedikodu yayılıyor ve asabiyim diye beni sorunlu ilan ettiler. ne yapabilirim?
Bir anlaşmazlık sonrasında yönetimin de sürece dahil olması ve sizin hakkınızda yanlış yakıştırmalar yapılarak kurumsal bir dışlamaya maruz bırakılmanız, literatürde mobbingin ileri aşamaları arasında kabul edilen ve hukuki yaptırım gerektirebilecek ciddi bir ihlaldir. Yöneticilerinizin olayları tarafsızca çözmek yerine şefinizle birleşerek sizi sorunlu, uyumsuz veya psikolojik sorunları olan bir kişi gibi damgalaması, itibara saldırı niteliğindedir. Bu süreçte hakkınızda asılsız tutanaklar tutulması veya dedikodular yayılması, sizi tamamen pasifize etmeyi ve örgütten uzaklaştırmayı hedefleyen psikolojik şiddet aşamasının tipik bir yansımasıdır. Böylesi bir kurumsal kuşatma altında, yöneticilerin yönetim hakkını kötüye kullandığı iddia edilebileceğinden, yaşadığınız tüm bu haksız suçlamaları ve önyargılı yaklaşımları kayıt altına almanız, ileride açılabilecek bir tazminat davasında lehinize güçlü bir dayanak oluşturacaktır.