Soru-Cevap
İşyerindeki diğer çalışanlar ve idareciler sürekli parfümüm veya kıyafetlerim üzerinden beni eleştirip baskı kuruyorlar. giyimime karışılması ve kıyafet baskısı mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticileriniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından kılık kıyafetiniz, kullandığınız kokular veya kişisel tercihleriniz üzerinden sürekli ve sistematik bir şekilde eleştirilmeniz, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle bu tür eleştirilerin iş güvencenize yönelik üstü kapalı bir yaptırım aracı olarak kullanılması, işyerinde yıldırma iddialarınızı destekleyecek yönde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Çalışanların görünümüne yönelik bu tarz sürekli müdahaleler ve rahatsız edici alaycı söylemler, kişinin çalışma ortamındaki huzurunu kasten bozduğu için kişilik haklarının ihlali boyutunda ele alınarak değerlendirilmesi gereken bir uyuşmazlık türüdür.