Soru-Cevap
Önemli haberlere veya gece görevlerine "sen kadınsın, tehlikeli olur" diyerek gönderilmiyorum ve sahadan ofis işlerine çekiliyorum. korunma bahanesiyle dışlanmak hukuka aykırı mı?
İşverenin veya yöneticilerin koruma bahanesinin ardına sığınarak sizi önemli saha görevlerinden, gece nöbetlerinden veya kritik haberlerden kasten uzaklaştırması, kariyer gelişiminizi zedeleyen hukuki bir ayrımcılık göstergesidir. Erkek meslektaşlarınıza her ortamda görev verilirken sizin sırf kadın olduğunuz gerekçesiyle ofis içine hapsedilmeniz, görev dağılımında adaletsizlik yaratıldığını ve mesleki tecrübe kazanmanızın engellendiğini gösteren ciddi bir emaredir. Bu tür uygulamalar, görünürde iyi niyetli gibi sunulsa da özünde toplumsal cinsiyet rolleri üzerinden kadın çalışanı izole etmeyi, potansiyelini kısıtlamayı ve karar alma süreçlerinden dışlamayı amaçlayan sistematik bir eşitsizlik eylemi olarak iş hukukunda ayrımcılık kapsamında değerlendirilmeye açıktır.