Soru-Cevap
Çalışma arkadaşlarımdan biri bana karşı sürekli sinirli, düşmanca tavırlar sergiliyor ve sözlü olarak hakaret boyutuna varan sözler söylüyor. bu saldırganlığın cezası yok mu?
Çalışma ortamında bir meslektaşınızın size karşı sürekli düşmanca tutumlar sergilemesi ve sözlü taciz veya hakaretlerde bulunması, işyeri saldırganlığı ve zorbalık kapsamında değerlendirilen, çalışma barışını bozan bir ihlaldir. Kişinin diğerine zarar verme amacıyla gösterdiği bu tür kasıtlı eylemler; bireyi utandırmayı, sindirmeyi veya ilerlemesine mani olmayı hedefleyen oldukça yıkıcı davranışlardır. İşverenin, çalışanlarını bu tür sözlü veya psikolojik saldırılara karşı koruma yükümlülüğü bulunmakta olup, bu saldırgan davranışların yönetime bildirilmesine rağmen durdurulmaması halinde, mağdur çalışanın iş sözleşmesini fesih hakkı doğabilecek ve süreç tazminat taleplerine konu olabilecektir.