Soru-Cevap
Şirket beni hiçbir geçerli neden yokken sürekli farklı ilçelerdeki işyerlerine veya farklı görevlere gönderiyor. sürekli yer değiştirmek mobbing midir?
İşvereninizin geçerli bir işletmesel veya operasyonel nedene dayanmaksızın sizi sürekli olarak farklı işyerlerine, ilçelere veya illere göndermesi, idari yollarla uygulanan ve çalışma düzeninizi bozmayı hedefleyen bir psikolojik taciz emaresi olarak hukuken değerlendirilebilir. Saha araştırmaları, işyeri değiştirme sıklığı yüksek olan veya sürekli belirsizlik içinde görev yapan kişilerin ruh sağlığı risklerinin, sabit çalışanlara kıyasla anlamlı derecede daha fazla olduğunu göstermektedir. Bu şekilde kişinin sosyal ve mesleki düzeninin kasten sarsılması, bir tür idari cezalandırma veya istifaya zorlama stratejisi olarak ele alınabilecek güçlü bir karinedir. Çalışma koşullarınızın aleyhinize ve sürekli olarak değiştirilmesi, çalışma şartlarında esaslı değişiklik kurallarının ihlali niteliğinde olup, size hukuki yollarla haklı nedenle fesih imkanı verebilecek ve olası bir uyuşmazlıkta ispat süreci bakımından etkili bir delil olarak kullanılabilecek bir durumdur.