Soru-Cevap
Amirimin bana uyguladığı psikolojik şiddeti i̇nsan kaynaklarına yazılı olarak bildirdim ancak hiçbir inceleme yapılmadan olay kapatıldı. i̇şverenin bu sessizliğinin hukuki karşılığı nedir?
İşyerinde karşılaştığınız psikolojik taciz iddialarını resmî kanallardan kuruma iletmenize rağmen idari birimlerin bu şikâyetleri sümen altı etmesi, işverenin örgütsel mücadele ve önlem alma yükümlülüğünü ağır bir şekilde ihlal ettiğini gösterir. Hukuken işveren, çalışanlarının fiziksel ve ruhsal bütünlüğünü korumak, olası taciz iddialarını derhal ve tarafsızca soruşturmakla mükelleftir. Kurumun gerekli etik kurulları veya şikâyet mekanizmalarını işletmeyerek faili koruyan bir tavır sergilemesi, meydana gelen zarardan doğrudan sorumlu tutulması noktasında hukuki bir karine teşkil edebilir. Bu kayıtsızlık, ileride açacağınız olası bir davada işverenin kusurunu artırabilecek nitelikte önemli bir ispat aracıdır.