Soru-Cevap
Hastanede çalışıyorum ve sürekli psikolojik baskı altındayım. durumu yönetime bildirdim ama hiçbir önlem almadılar, işverenin beni koruma zorunluluğu yok mu?
İşverenin, çalışanlarının psikolojik, fiziksel ve sosyal yönden bütünlüğünü sağlama ve işyerinde psikolojik tacizi önleme konusunda kanunlardan doğan çok açık bir koruma yükümlülüğü bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu kapsamında işveren, işçinin kişiliğini korumak, saygınlığını gözetmek ve işyerinde tacizin önlenmesi için gerekli tüm tedbirleri almak zorundadır. Durumu yönetime bildirmenize rağmen işverenin hareketsiz kalması ve tacizi engellememesi, işverenin koruma yükümlülüğü bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. İşverenin bu konudaki ihmali ve gerekli otoriteyi sağlayamaması, işçinin sağlığının ve güvenliğinin korunamadığını gösteren, yargısal değerlendirmelerde işveren aleyhine sonuç doğurabilecek önemli bir durumdur.