Soru-Cevap
Sahada çalışırken hastalardan şiddet görüyorum ama kurum yöneticileri bu duruma sessiz kalıp beni desteklemiyor, kendimi tamamen değersiz hissediyorum. bu hukuken nasıl değerlendirilir?
İşyerinde veya görev sahasında maruz kaldığınız şiddet, tehdit ve tehlike durumlarında işverenin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması ve olay sonrasında sizi yalnız bırakması, işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil eden çok ciddi bir hukuki ihlaldir. Amirlerinizin, göreviniz sırasında yaşadığınız bu travmatik olaylara karşı duyarsız kalması ve size beklediğiniz kurumsal desteği sağlamaması, çalışanı izole etme ve psikolojik çöküntüye sürükleme etkisi yarattığından ötürü dolaylı bir psikolojik taciz süreci olarak da yorumlanabilir. Bir kurumda çalışanların can güvenliğinin hiçe sayılması ve mağduriyetlerin adeta olağan bir durummuş gibi geçiştirilmesi, çalışanda yaratılan değersizlik hissini pekiştirdiği için yargı mercilerince işverenin kusuru bağlamında titizlikle ele alınacak bir husustur. Yöneticilerin bu konudaki eylemsizliği, açılacak bir maddi ve manevi tazminat davasında destekleyici bir argüman niteliğindedir.