Soru-Cevap
Yöneticilerim beni işten kendi isteğimle ayrılmam veya başka bir şubeye tayin istemem için sürekli baskı altına alıyor, görevimi yapmamı imkansız hale getiriyorlar. dirensem mi yoksa istifa mı etsem?
İdarenin, çalışma koşullarınızı dayanılmaz hale getirerek sizi istifaya zorlaması veya zorla tayin istemeye mecbur bırakması, psikolojik taciz sürecinin en son ve en yıkıcı aşaması olarak kabul edilmektedir. İşverenin tazminat ödememek veya kendi sorumluluğunu gizlemek amacıyla kurguladığı bu tür dolaylı işten çıkarma stratejileri, hukuki uyuşmazlıklarda feshe zorlama (istifaya icbar) olarak değerlendirilebilecek çok ciddi bir ihlaldir. Kendi rızanızla istifa etmeniz halinde yasal haklarınızı kaybetme riskiniz bulunacağından, derhal bir hukukçuya danışarak iş sözleşmenizi maruz kaldığınız bu baskılar nedeniyle haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırmanız daha güvenli bir adım olabilir. Bu sayede, hem kıdem tazminatınızı talep etme hakkını saklı tutar hem de yaşadığınız manevi çöküntü için yargı yoluna başvurabilirsiniz.