Soru-Cevap
Gördüğüm kötü muameleler yüzünden artık dayanamıyorum ve istifa edip yeni bir iş aramayı düşünüyorum. i̇stifa edersem tazminat haklarım yanar mı?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik psikolojik şiddet ve kötü muameleler nedeniyle iş arama davranışına yönelmeniz ve istifa aşamasına gelmeniz, hukukta iş gören devri olarak adlandırılan zorunlu bir ayrılıştır; bu durum haklarınızı kaybetmeniz anlamına gelmez. Aksine, iş akdinizi maruz kaldığınız eylemleri gerekçe göstererek haklı nedenle derhal fesih yoluyla sonlandırırsanız, içeride birikmiş olan yasal alacaklarınızı kaybetmezsiniz. Burada kritik olan husus, istifa dilekçenizi sıradan bir ayrılış gibi değil, çalışma koşullarının dayanılmaz hale geldiğini detaylandırarak yasal usullere uygun şekilde hazırlamaktır. Uzman bir avukat desteğiyle ihtarname çekerek sürecin başlatılması, yasal haklarınızın ve işçi alacakları taleplerinizin mahkeme nezdinde korunması için atılacak en güvenli hukuki adımdır.