Soru-Cevap
Başka bir müdür bana kafayı taktı, yöneticime ve insan kaynaklarına durumu anlattım ama kimse kılını kıpırdatmadı. şirketi dava edebilir miyim?
İşyerinde herhangi bir yönetici veya çalışma arkadaşınız tarafından maruz kaldığınız psikolojik taciz durumunu şirket yönetimine veya insan kaynaklarına bildirmenize rağmen hiçbir önleyici tedbir alınmaması, şirketin hukuki sorumluluğunu doğuran bir eylemsizlik halidir. İşverenin, kendisine resmi yollarla bildirilen bir mobbing vakasını görmezden gelerek çalışanı çaresiz bırakması ve mağduriyetin devamına göz yumması, iş hukukunda düzenlenen işçiyi koruma borcunun açık bir şekilde ihlal edildiğini gösteren çok güçlü bir kanıttır. Hukuki düzenlemelerimiz ışığında, şikayet mekanizmalarının işletilmemesi ve mağduriyetinizin kasten giderilmemesi durumunda, zararlarınızın tazmini için doğrudan işveren sorumluluğu kapsamında şirkete karşı yasal yollara başvurmanız ve hakkınızı aramanız olağan bir hukuki haktır.