Soru-Cevap
Kalp masajı sonrası hasta yakınlarına acı haberi verirken yönetimin bizi tek başımıza bırakması ve şiddet tehlikesiyle yüzleşmemiz hukuken ne anlama gelir?
Kriz anlarında ve ölüm haberi gibi ağır duygusal süreçlerde yönetimin deneyimli bir refakatçi veya güvenlik desteği sağlamadan sizi hasta yakınlarıyla yalnız bırakması, işçiyi gözetme borcunun ihlali niteliğinde değerlendirilebilecek ciddi bir yönetim zafiyetidir. Çalışanların bu süreçlerde sürekli bir gerginlik, çaresizlik ve şiddet korkusu yaşaması, işyerindeki psikolojik güvenliğin sağlanmadığının açık bir göstergesidir. Yöneticilerin bu tehlikeli durumu bilmesine rağmen önlem almaması ve personeli kaderine terk etmesi, sistematik bir duyarsızlaştırma ve yıldırma politikası olarak yargı makamlarınca incelenebilir. Bu kasıtlı veya ihmalkar yalnızlaştırma eylemi, doğrudan şahsınıza yöneltilmiş bir eziyet kastı taşımasa bile, işverenin organizasyonel kusuru sebebiyle doğan manevi tazminat taleplerine zemin hazırlayabilecek ve yasal süreçlerde değerlendirilebilecek önemli bir emare statüsündedir.