Soru-Cevap
Başka bir şef bana sürekli mobbing yapıyor. durumu üst yönetime ve insan kaynaklarına defalarca şikayet etmeme rağmen hiçbir işlem yapmadılar. i̇şverenin bu sessizliği yasal olarak suç mu?
İşverenler, kendilerine bağlı tüm çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını korumakla, işyerinde güvenli, eşit ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamakla yasal olarak sıkı sıkıya yükümlüdür. Şikayetlerinizi yetkili mercilere açıkça iletmenize rağmen şirket yönetiminin bu duruma kayıtsız kalması ve mobbing davranışlarına karşı sıfır tolerans politikası uygulamaması, işverenin işçiyi gözetme borcu ihlali anlamına gelmektedir. Bu sessizlik, göz yumma ve idari önlem almama hali, tacizi bizzat gerçekleştiren kişi kadar işvereni de hukuken tazminat ödemekle sorumlu duruma düşürebilir. Kurumun, şikayetinizi dikkate alıp gerekli iç denetim ve disiplin yaptırımlarını işletmemesi, iş akdinizi haklı nedenle derhal feshetmenize ve buna bağlı kıdem tazminatı gibi yasal haklarınızı talep etmenize olanak tanıyabilecek mahiyette, örgütsel destek eksikliği ve işveren ihmali kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir hukuki argümandır.