Soru-Cevap
Aynı departmandaki çalışma arkadaşım bana sürekli eziyet ediyor ve işimi zorlaştırıyor. i̇şverene şikayet ettim ama hiçbir şey yapmadı. i̇şvereni sorumlu tutabilir miyim?
İşverenin, çalışma ortamında işçilerin ruhsal ve fiziksel bütünlüğünü koruma yükümlülüğü bulunmakta olup, bu kapsamda işçiyi gözetme borcu son derece geniş ve çok boyutlu bir hukuki sorumluluk alanıdır. Türk Borçlar Kanunu uyarınca işveren, sadece kendi eylemlerinden değil, aynı zamanda işyerindeki diğer çalışanların veya üçüncü kişilerin birbirlerine uyguladıkları psikolojik taciz eylemlerini engellemekten de yasal olarak sorumludur. Çalışma arkadaşınızın size yönelik kasten gerçekleştirdiği sistematik eziyetleri işverene bildirmenize rağmen idarece hiçbir gerekli tedbirin alınmaması ve bu ağır duruma sessiz kalınması, işverenin kanuni yükümlülüklerini ihlal ettiği anlamına gelebilecek olup, bu ihmalkar tutum neticesinde doğrudan işverene karşı tazminat yollarına başvurulması ihtimali doğabilmektedir.