Soru-Cevap
İşyerinde bana uzmanlık alanım dışında kapasitemin çok altında basit işler veriliyor. bazen de hiçbir iş verilmiyor ve boş oturtuluyorum. bu uygulamalar yüzünden dava açabilir miyim?
İşverenin veya yöneticilerinizin eğitim durumunuza, kıdeminize ve uzmanlığınıza hiç uygun olmayan kapasitenizin çok altındaki basit işleri size vermesi ya da sizi tamamen pasifize ederek işsizliğe terk etmesi, iş yaşamında önemsizleştirme kapsamında ele alınabilecek çok güçlü bir yıldırma belirtisidir. Kurum bünyesinde başarılı olduğunuz alanların bilinçli olarak görmezden gelinmesi ve sizin yerinize kritik öneme sahip görevlerin daha niteliksiz çalışanlara devredilmesi, mesleki onurunuza ve kimliğinize yönelik tasarlanmış bir saldırı niteliği taşımaktadır. Zamanla kendinizi değersiz, yetersiz ve çaresiz hissetmenize yol açmayı amaçlayan bu tür pasifize etme stratejileri, çalışma koşullarının kasten zorlaştırıldığını gösteren ve mahkeme önünde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkar. Bu dışlayıcı eylemlerin düzenli ve kesintisiz olarak devam etmesi, hem kariyer gelişiminizi engellediği hem de mesleki itibar algınızı zedelediği için ileride başvurabileceğiniz her türlü yasal yolda elinizi güçlendirecek son derece ciddi bir zemin hazırlayacaktır.