Soru-Cevap
Gelen hasta yakınları sürekli üstümüze yürüyor, sözlü şiddet uyguluyor ama yönetim güvenlik eksikliğini gidermiyor. bizi korumamaları mobbing sayılır mı?
İşvereninizin veya kurum yönetiminin, dışarıdan gelebilecek şiddet eylemlerine karşı yeterli güvenlik önlemlerini almaması ve sizi sürekli bir tehdit altında çalışmaya mahkum etmesi, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin açıkça hiçe sayılmasıdır. Üçüncü kişiler tarafından uğradığınız sözlü veya fiziksel saldırılar karşısında yönetimin pasif kalması ve hiçbir şey olmamış gibi işinize devam etmenizi beklemesi, çalışanın değersizleştirildiği sistematik bir duyarsızlaştırma ve dolaylı psikolojik şiddet aracı olarak karşımıza çıkar. Güvenlik zafiyetinin bilindiği halde ısrarla çözülmemesi, işçinin hayatını ve psikolojik bütünlüğünü tehlikeye atan, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek çok ağır bir ihmaldir. Bu korku ve anksiyete ortamında çalışmaya zorlanmanız, iş sözleşmenizi haklı nedenle tek taraflı olarak feshetmeniz ve gerekli tazminatları talep etmeniz için ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok güçlü bir yasal emaredir.