Soru-Cevap
Sözleşmeli personel olarak çalışıyorum ve amirlerim sürekli "iş güvencenizin olmadığını unutmayın" diyerek bizi işten çıkarmakla tehdit ediyor. bu duruma karşı ne yapabilirim?
Çalışanların istihdam türünden kaynaklanan kırılgan yasal statüleri üzerinden sürekli olarak işten atılma korkusu yaratılması, yönetim tarafından sistematik olarak uygulanan ağır bir duygusal taciz örneği olarak ele alınabilmektedir. Özellikle sözleşmeli personelin kadro statüsünün bir sopa gibi kullanılarak personelin daimi bir tedirginlik ve stres altında çalışmaya zorlanması, yöneticilerin yönetim hakkını kötüye kullandığına dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Kişilerin iş güvencesi algısı zedelenerek korku kültürüyle kontrol edilmeye çalışılması, hukuken işverenin çalışanını koruma ve ona huzurlu bir iş ortamı sağlama yükümlülüklerine tamamen aykırı düşer. Sürekli bir işsiz kalma tehdidiyle yaşatılmak, mağduriyet iddialarını destekleyici nitelikteki en yaygın mobbing davranışlarındandır.