Soru-Cevap

İş ortamında kendinizi ifade etmenizin yöneticiniz tarafından kasıtlı ve sürekli olarak engellenmesi, sözünüzün kesilmesi ve topluluk içinde azarlanmanız, iletişimin engellenmesi tipolojisi içinde yer alan tipik bir psikolojik taciz göstergesidir. Bir çalışanın fikirlerini beyan etmesine izin verilmemesi ve jest ya da mimiklerle tahkir edilmesi, onu savunmasız ve çaresiz bir duruma düşürme amacı taşıyan sistematik bir baskı unsurudur. Bu tarz davranışların sadece bir iletişim kazası olmaktan çıkıp, sizi sindirme ve çevrenizden soyutlama niyetine dönüşmesi, işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek hususlardandır. Sürekli yüzünüze bağırılması ve azarlanmanızın, şahsınıza yönelik bir sindirme aracı olarak kullanılıp kullanılmadığı, başlatılacak muhtemel bir hukuki yaptırım sürecinde önemli bir argüman olarak değerlendirilmeye son derece müsaittir.