Soru-Cevap
Yöneticim toplantılarda sürekli sözümü kesiyor, kendimi ifade etmeme izin vermiyor ve beni azarlıyor. bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinde amiriniz veya eş kıdemlileriniz tarafından kendinizi ifade etmenizin sürekli olarak engellenmesi ve sözünüzün kesilmesi, doğrudan iletişim olanaklarının kısıtlanması bağlamında değerlendirilen önemli bir göstergedir. Bu tür davranışların bir defaya mahsus sıradan bir tartışmadan ziyade, sistematik ve uzun süreli şekilde yapılması, yargı önünde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik taciz vakasına işaret edebilir. İşverenin ve yöneticilerin, çalışanın kişiliğine saygı gösterme yükümlülüğü çerçevesinde, çalışana bağırılması ve abartılı şekilde eleştirilmesi, ileride açılabilecek davalarda ispat sürecinde değerlendirilebilecek güçlü bir emaredir. Yasal süreçlerde bu tür olayların genel olarak altı ay gibi bir süre zarfında düzenli olarak gerçekleşip gerçekleşmediği hususu özellikle dikkate alınmaktadır.