Soru-Cevap
Toplantılarda ne zaman söz alsam müdürüm lafımı ağzıma tıkıyor, fikirlerimi tartışmadan reddediyor ve beni sürekli susturuyor. bu durum mobbing midir?
Çalışma ortamında kendinizi ifade etme ve iletişim kurma olanaklarınızın üstleriniz tarafından sürekli olarak kısıtlanması, işveren yetkisinin sınırlarını aşan ve psikolojik şiddet kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Yöneticinizin konuşurken kasıtlı olarak sözünüzü keserek sizi susturması, yaptığınız iş önerilerini hiçbir geçerli gerekçe sunmadan ve tartışmadan reddetmesi, iletişim ağınızı yok etmeye yönelik tipik bir yıldırma taktiğidir. Literatürde bu durum, mağdurun kendini savunma ve ifade hakkına yönelik kasıtlı bir saldırı olarak tanımlanmakta olup, kişinin özgüvenini sarsarak onu çalışma grubundan dışlamayı hedefleyen ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul edilir. Bu tarz iletişim engelleri, işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek temel nedenler arasında yer almaktadır.