Soru-Cevap
Ofisteki diğer çalışanlarla iletişim kurmam engelleniyor, önemli e-postalara eklenmiyorum ve gruptan tamamen dışlandım. bu durumu hukuken nasıl kanıtlarım?
Çalışma ortamında iletişim kanallarınızın kasıtlı olarak kapatılması ve ekip içindeki grup uyumundan izole edilmeniz, işyerinde sosyal izolasyon yaratarak mobbing iddialarını destekleyebilecek oldukça güçlü bir belirtidir. Örgütsel özellikler arasında sağlıklı bir karar alma süreci ve açık iletişim, çalışanın temel haklarındandır. Bu hakların sistematik olarak engellenmesi, işverenin eşit işlem borcu ilkesine aykırı davrandığının bir göstergesi olarak kabul edilebilir. İspat sürecinde, size gönderilmeyen e-postalar, davet edilmediğiniz toplantı tutanakları ve çalışma arkadaşlarınızın tanıklıkları büyük önem arz etmektedir. Hukuki zeminde bu durum, çalışanı pasifize etme ve değersizleştirme amacı taşıdığından, mahkemeler nezdinde haklı fesih sebebi olarak değerlendirilmeye son derece müsaittir.