Soru-Cevap
Toplantılarda müdürüm sürekli sözümü kesiyor, herkesin içinde bana bağırarak yaptığım işleri acımasızca eleştiriyor. bu davranışlar hukuki olarak mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin iletişim kurma özgürlüğünüzü kısıtlaması ve sizi diğer çalışanların önünde sürekli olarak azarlaması, kişinin kendini ifade etmesine yönelik saldırılar kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir emaredir. Yaptığınız işlerin haksız yere ve abartılı bir biçimde eleştirilmesi, yüksek sesle bağırılması veya sözünüzün sürekli kesilmesi, iş hukukunda mağdurun itibarını zedeleyen ve onu savunmasız bırakan duygusal saldırı türleri arasında yer almaktadır. Bu tür sistematik eylemler, çalışanın özgüvenini kırarak iş performansını doğrudan düşürdüğü için, işçi-işveren uyuşmazlıklarında ispat yükü bağlamında işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek önemli olgulardır. Dolayısıyla bu durum, maruz kaldığınız zararların tazmini taleplerinize dayanak oluşturabilecek niteliktedir.