Soru-Cevap
İşyerinde önemli maillere beni bilerek eklemiyorlar ve mesleki bilgi almamı engelliyorlar. i̇letişimimin bu şekilde kesilmesi hukuki olarak taciz sayılır mı?
Çalışma ortamında işinize dair bilgiye erişiminizin kasıtlı olarak engellenmesi ve kurumsal iletişim kanallarından bilerek dışlanmanız, işyerinde size karşı yürütülen bir yıldırma politikası varlığının güçlü bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. Kasıtlı olarak yaratılan yetersiz veya kısıtlanmış iletişim ortamları, işyerinde yanlış anlaşılmalara ve hedeflenen çalışanın adım adım dışlanmasına zemin hazırlayan temel faktörlerden biridir. İşinize dair hayati bilgilerin sizden gizlenmesi, mesleki görevlerinizi yerine getirmenizi imkansızlaştırarak sizi başarısız gösterme amacı taşıyan son derece sinsi bir stratejidir. Bu tarz kurumsal iletişim engelleri ve profesyonel izolasyon taktikleri, çalışanın iş görme edimini ifa etmesini engelleyen ve ispat yükü bağlamında lehinize kullanılabilecek ciddi bir ihlal eylemidir.